.NET Full stack opportunity

.NET Full stack opportunity /nový tím/ Zuckermandel

Veľmi radi by sme Ti dali do pozornosti novú zaujímavú príležitosť v oblasti .NET v Bratislave. Ide o novovytvorený tím. Ak máš chvíľku času, tu sú detaily. Prípadne ak máš akékoľvek otázky budem rád ak mi napíšeš na matej.kovac@euroview.sk.

Názov spoločnosti je CID, tu sú linky na stránku: www.cid.com a www.cid.com/careers

–   je to softvérová firma, ktorá robí hlavne softvér na objednávku zákazníka

–   ale má aj vlastné produkty z oblasti sémantickej analýzy a business intelligence (viz. stránka)

Používané technológie na projekte:

  • .NET (C#): ASP.NET MVC 4, ASP.NET Web API, .NET Core 2.1+, WCF, WinForms (1 legacy aplikácia)
  • firemný kvázi-framework, podobný MVC, ale vyvinutý ešte pred MVC. Používa Velocity a Razor templates
  •  web services: staršie sú WCF alebo WebApi, všetko nové sa robí REST .NET Core so Swagger

Prechod na micro services v plnom prúde, ale nejde to zo dňa na deň

  • na Frontende sa podľa potreby používajú aj Javascriptové frameworky (aj Angular, plánovaný React prototyp), väčšinou spolu s Typescript
  • message brokering: RabbitMQ, MSMQ (legacy), EventStore
  • MSSQL database, document-oriented database / Search Engine vyvinutý vo firme
  • kompletý CI/CD s TeamCity (od JetBrains) ako build server and Octopus Deployment pre hands-off nasadzovanie (o toto sa stará náš DevOps team) a viacerými prostrediami (zväčša DEV, testovacie, staging, produkcia)
  • Git a BitBucket, Atlassian products (Confluence, Jira, Crucible na Code Reviews), komunikácia cez Slack alebo Webex
  • vlastné data centrum, plne virtualizované (cca 800 virtuálnych mašín) a prechod na kontajnery je v procese
  • tooling: každý developer dostane MSDN subscription a JetBrains Toolbox, ktorý obsahuje všetky ich produkty ako Resharper, WebStorm, atď.

Pracovné podmienky:

  • práca na TPP
  • výkon práce v našej kancelárii, home office možný iba z objektívnych dôvodov v konkrétne dni
  • sickdays sa dajú vyberať na utorok-štvrtok, pri absenciách v pondelky a piatky treba potvrdenie od lekára. Počet sickdays nie je fixne stanovený.
  • nové a príjemné priestory v Zuckermandel, v ktorých je o našich zamestnancov dobre postarané
  • teamy sú distribuované skrz viaceré lokácie, ktoré sú v Nemecku Frankfurt, Berlin, Lipsko a v Litve Kaunas. Nový kolegovia v Bratislave sa stanú súčasťou jedného z týchto existujúcich zabehnutých teamov
  • služobné cestovanie: dá sa cestovať veľa, ak je záujem a dôvod, ale nie je to vyžadované, ak nie je záujem napr. ak kolegovia majú malé deti. Bežne sa team stretáva 1x ročne v Nemecku a zvykne bývať letná firemná párty v Nemecku, kam sú pozvaní všetci kolegovia zo všetkých pobočiek aj s rodinami
  • zimná, resp. vianočná párty býva tiež, ale posledné roky si ju každá pobočka organizuje samostatne
  • keďže pobočka v Bratislave bola založená iba nedávno, nemáme ešte presnú štruktúru benefitov. V skratke: nechceme kompenzovať zamestnancom časť platu nefinančnými náhradami. Kandidáti nech si navrhnú taký plat, aby s ním boli v princípe spokojní – naša predstava je v prvom rade vytvoriť príjemné prostredie a atmosféru na prácu. Okrem platu – ktorý si kandidát navrhne v takej výške, aby bol v princípe spokojný bez ohľadu na ďalšie bonusy – firma väčšinou pre svojich zamestnancov pripraví aj iné drobné pozornosti.
  • za zmienku stoja firemné akcie, ktorých organizácia je zväčša iniciatíva zamestnancov, hlavne v nových pobočkách ako Bratislava. Po schválení firma akciu zabezpečí a zaplatí náklady. V minulosti sme takto navštívili rôzne kultúrne podujatia ako divadlo, koncerty, športové zápasy, adrenalínové resp. dobrodružné akcie alebo aj spoločné večere a podobne.

Motivácie

  • máme priestor rásť a preto sme prišli do Bratislavy. Firma hľadá kolegov na existujúce projekty, čisto projekt na Slovensku sa zatiaľ nechystá
  • sme nemecká firma s nemeckou pracovnou kultúrou a toto sa snažíme zachovať aj v pobočkách mimo Nemecka (v tom pozitívnom zmysle)
  • firma má predstavu, že všetci naši zamestnanci by mali mať rovnaké podmienky, či už v Nemecku, v Litve, na Slovensku alebo inde.
  • prestupy medzi pobočkami sú možné